Закарпатський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій

 

Адреса: 88017, м.Ужгород, вул. Собранецька, 150
Тел./факс (0312) 64 33 90, тел. 64 36 12
e-mail: zak-center@ukr.net

 

Закарпатський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій створений у 1996 році Закарпатською обласною державною адміністрацією, як елемент загальнодержавної системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації і діє згідно Постанови Кабінету Міністрів України №224 “Про центри перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій”. Центр є юридичною особою, діє на підставі Статуту, погодженого з Головним управлінням державної служби України та Міністерством освіти і науки України. У 2006 році Центр пройшов ліцензування і отримав ліцензію Міністерства освіти і науки на підвищення кваліфікації з освітнього напряму 1501 “Державне управління” з обсягом прийому на рік 1500 осіб.
Основною метою діяльності Центру є удосконалення та оновлення знань, навиків та умінь державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, керівників державних та комунальних підприємств, установ й організацій для вирішення завдань професійної діяльності по забезпеченню сталого соціально-економічного розвитку Закарпатської області, приведення фахової підготовки державних службовців у відповідність до сучасних вимог, вимог курсу України на євроінтеграцію, формування мотивації потреб самовдоскона¬лення.
Основним завданням Закарпатського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій є підвищення кваліфікації державних службовців V–VII категорій посад Закарпатської обласної державної адміністрації та посадових осіб місцевого самоврядування Закарпатської обласної ради та районних рад області.
Робота Центру будується на основі річного плану-графіку підвищення кваліфікації, який затверджується розпорядженням обласної державної адміністрації та погоджується з Головним управлінням державної служби України.

 

Структура Центру

Структура Центру розроблена і затверджена Закарпатською обласною державною адміністрацією відповідно до його завдань та функцій.
Центр у своєму складі має навчально-організаційний відділ, навчально-методичний відділ, бухгалтерію.
Штатний склад Центру – 9 штатних одиниць. Серед них 4 посади державних службовців.

 

 

 

 

Працівники Центру

 

Викладацький склад

Викладацький склад Центру формується з числа вчених, досвідчених фахівців вищих навчальних закладів Закарпатського регіону, працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування. Серед них  25 докторів та кандидатів наук, 10 магістрів державного управління, заслужені працівники освіти, науки і техніки України.
 

 

Можливості навчальної інфраструктури

 

 

Центр забезпечений наступними  технічними засобами та оргтехнікою:
• Мультимедійним проектором;
• Широкоформатним монітором (телевізором)
• Сканером;
• Ксероксами;
• Принтерами (4 шт.);
Кожний працівник Центру має комп’ютеризоване робоче місце (7 ПК).

 

Також у вигляді окремих публікацій наведена наступна інформація:

 

-  Нормативно-правові акти щодо організації та проведення професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;

- План-графік підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування на 2012 рік у державному навчальному закладі „Закарпатський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій”

- Інформація про підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування за І півріччя 2011 року

- Методичні рекомендації облсним державним адміністраціям та обласним радам щодо визначення потреб у підготовці магістрів в освітній галузі «Державне управління»;

- Методичні рекомендації щодо визначання органами державної влади та рганами місцевого самоврядування потреб у фахівцях у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції;